Le 1^er module est un des outils que Transit utilise pour réaliser son mandat éducatif en milieu ouvert en tenant compte de la progression de chacun des jeunes, des liens et des ressources qu’ils pourront trouver dans le cadre de ces activités. Le cadre des petits jobs est une première étape importante dans le processus de réinsertion socio-professionnelle proposé aux jeunes par Transit. Cette étape permet à chacun d’entre eux, quels que soient leurs acquis, d’évoluer. Attiré par la possibilité de réaliser un gain, le jeune s’adresse aux professionnels de Transit. C’est dans la 1^ère prise de contact avec le jeune que se construira le développement d’un lien privilégié avec les professionnels et qu’une relation pédagogique durable va pouvoir s’installer.

Le 1er module dispose de 10 places qui sont réattribuées au gré des départs et des arrivées. Si une place est libre le jeune peut s'inscrire, signer son contrat avec Transit et commencer à travailler la semaine suivante. Si le module est complet, le jeune est inscrit en liste d'attente pour les travaux rémumérés tout en étant incité à venir dans les temps de permanences pour développer ses projets. 

Pour les jeunes les objectifs du premier module sont les suivants:

- trouver ou retrouver le sens de l'organisation (se lever le matin, être ponctuel, etc.)
- être confronté à la gestion de son salaire
- faire l'expérience des compétences nécessaires à l'activité professionnelle autant technique que comportementale. Le but est que le jeune réintègre une activité scolaire, formative ou professionnelle
- trouver ou retrouver une place en société par la reconnaissance du travail accompli
- se sentir exister dans le regard de l'autre, notamment de l'adulte
- nouer, renouer un lien avec les diverses composantes de la société, à travers des relations avec les adultes de Transit ainsi qu'avec les différentes populations rencontrées lors des activités
- dégager des objectifs personnels et professionnels à travers diverses expériences pratiques